Assist SpA cerca nuovi talenti

La crescita della società e la tipologia dei servizi svolti richiedono una impegnativa attività di ricerca del personale.

Il processo di selezione rappresenta un punto fondamentale nella gestione del personale che implica una fase iniziale di identificazione del fabbisogno dell'organizzazione e di analisi dei compiti lavorativi e delle posizioni richieste, poiché permette di mettere in risalto quegli elementi cruciali della prestazione a cui si farà riferimento nei vari momenti della selezione.

Indubbiamente il nostro candidato ideale, a prescindere dal ruolo, è una persona dotata di buone capacità relazionali, dinamica, motivata, flessibile e proattiva, con attitudine al lavoro di gruppo e predisposizione a un’attività orientata agli obiettivi.

Nel processo di selezione, rigoroso e molto strutturato, utilizziamo la metodologia comportamentale dell'Assessment, che prevede esercitazioni e simulazioni volte ad individuare la corrispondenza tra il profilo di ogni candidato in termini di capacità potenziali e i comportamenti attesi e colloqui individuali volti ad approfondire la reciproca conoscenza.

Il recruiting e la selezione hanno l’obiettivo di soddisfare i bisogni di personale dell’organizzazione sia promuovendo e favorendo lo sviluppo interno, sia ricercando sul mercato esterno nuove professionalità.

Con l’inserimento della risorsa, si avvia un primo processo volto ad avvicinare la risorsa ai valori aziendali, alla struttura e all’organizzazione interna, seguita da una formazione finalizzata a fornire le specifiche competenze.

Assist S.p.A. dedica particolare importanza ed attenzione a ciascuna fase del processo di selezione, avendo cura di individuare ed inserire al proprio interno solo coloro che risulteranno più adatti e più motivati.

Spedisci il tuo curriculum a careers@assist.it.

Lavora con noi

Per inserire la tua candidatura leggi la descrizione dei profili professionali nelle posizioni aperte della colonna di destra: se ti riconosci in uno di questi, invia il tuo CV a careers@assist.it.

Se al momento il tuo profilo non è in linea con quelli indicati o se non ci sono posizioni aperte, puoi inviarci il tuo CV. La tua richiesta verrà comunque presa in considerazione.

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Puoi scaricarla dalla sezione Materiali Scaricabili alla fine di questa pagina.

Con l’invio del CV si esprime il consenso al trattamento dei dati personali da parte della Società Assist S.p.A. come descritto nell’ Informativa sulla Privacy.

Tirocinio

In Assist S.p.A. i giovani studenti universitari e i neolaureati hanno l’opportunità di vivere un interessante esperienza formativa attraverso lo stage nei settori aziendali:

Consulting
Formazione accademica tecnico/scientifica: Ingegneria con indirizzo informatico, elettronico, gestionale; Scienze dell'informazione; Fisica; Matematica; Economia; Scienze della Comunicazione; Design; Psicologia.

Information Technologies
Formazione accademica tecnica: Ingegneria con indirizzo informatico, elettronico, gestionale; Scienze dell'informazione; Fisica; Matematica, Statistica ed Economia.

Funzioni di Staff (HR, Acquisti, Controllo di Gestione, Sales…)
Formazione accademica umanistica/economico/legale.

In questo periodo, la cui durata è di circa di 4/6 mesi, lo stagista viene affiancato da un tutor e guidato all’interno di progetti innovativi e sfidanti in cui potrà sviluppare le proprie competenze ed approfondire specifici ambiti di interesse.

Assist S.p.A. supporta i giovani interessati a tale opportunità, fornendo l’assistenza necessaria all’attivazione dello stage e riconoscendo allo studente/laureato un contributo spese per l’intera durata.

Invia il tuo CV specificando l’area di interesse.

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